El objetivo de la capacitación es abordar los principales puntos de la reforma previsional, que comienzan a partir de enero 2026 su financiamiento, administración y determinación de los beneficios.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Implementación de la Cotización Adicional Gradualidad % de incrementos de las cotizaciones Distribución de los aportes al Seguro Social
Beneficios por Años Cotizados Descripción y características Requisitos para acceder al beneficio Cálculo y determinación de los beneficios
Compensación de Expectativas de Vida para la Mujeres En que consiste la compensación Como se calcula el monto de la compensación Monto de la pensión para obtener la compensación Monto que se obtiene al minuto de pensionarse, y monto mínimo de la compensación.
Programa:
Fecha de Inicio: 5 de enero 2026 Fecha de Término: 9 de enero 2025
Días de Ejecución: Duración: 9 horas cronológicas
Valor: $150.000 Ex Alumnos: $50.000 SOCIOS $25.000
Docente a cargo:
Karen Goldsmitch
Ingeniero de Ejecución en Administración de Empresas con Post Titulo de la Universidad Católica. Con más de 27 años de experiencia en seguros de vida, generales, previsionales e inversiones. Más de 15 años impartiendo clases y cátedras en formación de Corredores de Seguros, Asesores Previsionales y Agentes de Rentas Vitalicias.